經濟轉型落實滿3年後，讓我們一起回顧工作進度和發展成就，然後探索前進之道。
過去數年，大馬人均收入從2009年的6700美元（1993年國家記賬制）激增49%至2012年的9928美元（2008年國家記賬制），成就斐然。增速之快，也能讓我們在2020年成為人均收入達1萬5000美元的高收入國，全面打造兼顧各界和生生不息的經濟體。
所謂兼顧各界，就是要在轉型過程中盡可能提高每個人的收入，特別是低收入者；生生不息的經濟體發展不忘環保，確保新生代在享受發展成果時，也能在健康的環境中生活。這都是經濟轉型的核心。
表現管理和履行單位的任務是協調各部門之間的工作，同時，評估相關單位的工作表現、推動轉型、催化項目發展、改變思維、落實新主張等。該單位與私人界緊密配合，因此，其成就是官民合作的成果。
鼓勵投資是我們的工作重點，因為投資有助於提高收入。經濟轉型出台後，私人投資的複合增長率（以2005年的時價計）激增三倍，從2008年至2010年間的平均5%攀升至2010年至2012年間的16%。今年，財政部最新預測的私人投資增長率為16.2%；到了年底，私人投資額有望突破1653億令吉，比預期中的1484億令吉多169億令吉。
這些投資能提高收入，因為它們是實體經濟的一部分。投資項目開跑後，就有生產；有生產，便能創造收入。此外，項目啟動後能創造就業機會。我們希望這些項目從即起至2020年創造330萬個就業機會。
投資增加並非偶然。政府部門一直努力促進官民合作，而這是利商特工隊的首要任務。
經商簡易度排名超越英國
世界銀行公佈的《營商環境報告》顯示，大馬的經商簡易度排名從2012年的第18名進步至2013年的第12名和2014年的第6名，首次超越英國。這也顯示大馬的利商政策奏效。在致力於簡化經商程序時，我們也能打擊貪污，因為程序簡化後，商家就再也沒有理由賄賂官員要求籤批各種申請。
自2009年起，我國財政赤字佔國內生產總值的比率逐年下跌，並從6.6%降至今年的4%。展望未來，我們能在2015年把財政赤字降至3%，並在2020年實現收支平衡。
2011年，政府收入達1854億令吉，去年突破2079億令吉，一再創下紀錄。我們預料今年獲得2204億令吉。
以上成就讓我們倍感榮幸，也證明經濟轉型取得成效。
我們在做的事很多，未來，我們必須精益求精，繼續鞏固轉型實力。
公務員須勇於革新求進步
我要特別指出能帶來實質改變的四項重要行動。
首先，公務員必鬚髮自內心地正視轉變，並摒棄墨守成規的迂腐思想。
我們籲請政府部門找出影響人民和商家的關鍵問題，然後看看哪些國家對這些問題處理得最好，並通過學習取長補短。我們已鎖定試跑110個項目，若成功採納世界標準，大馬的公共服務必能大有改進。
試跑英國路牌模式
讓我舉一些例子。曾幾何時，大馬路牌惡名遠播，因為它們時而近在眼前，時而踪跡全無，再不然就是給大樹或花叢遮蔽。有時候，路牌信息過多，不但要競奪“生存”空間，還讓人眼花繚亂。
幾經考察，工程局認為英國的路牌設計完善，能輕易為人指路，以致英國人自豪地說：“在英國不會迷路。”日前，工程局在關丹試跑英國的路牌模式，一旦成功，便會推廣至全國各地。
另一個項目是在柔佛進行的癌症化療。我們正嘗試把接受化療的等待時間從16週縮短到2至3週。今年，共有13名病人在等待治療時死亡。
我們不設研究小組，而只調動原有人力。這能減少開銷，僱員也不抗拒，因為我們只要求他們研究哪個國家處事最佳，然後加以學習，並根據國情在大馬采用。
第二，我們必須具備革新精神，不斷改善產品和服務。否則，收入增幅有限。我們不要只管行銷，而要著手糾正弱點，為創新掃除障礙。
即使採用現有科技，我們也能改變作業方式。這一點人人都能做到。若有應對不來的弱點，就要做好準備聘請外國專才。
不分黨派覓最佳教育體系
第三，良好教育是孕育革新精神的種子，也是決定國家成敗的根本。因此，我們要盡量挖掘教育藍圖的好處。世上沒有任何國家能在缺乏良好教育的情況下建立豐功偉績。而要掌握革新能力，就得先受教育。很多人把教育政治化，但我們依然必須不遺餘力地把大馬教育制度發展成具有世界水準的製度。國陣和民聯應在教育問題上放下歧見，並為國家和人民的未來努力找出最佳的教育體系。
第四，我們要關注淨出口額。繼消費和產能投資兩大主要元素後，國民收入依賴的，便是淨出口額。淨出口額對提高國民收入日趨重要，尤其是小國。因此，大馬得積極開拓海外市場。
革新精神是創造高收入時不可或缺的要素，因為它有助於改進產品和服務質量，讓商家為產品和服務定下具有競爭優勢的價格。唯有立足於革新精神，收入才能持續成長。
注：
1.大馬在2012年初採納2008年國家記賬制，並把2009年到2012年間的人均收入增幅從49%調降至41%。
2008年國家記賬制是最新版本的國際統計標準，為聯合國統計委員會採用。
●拿督斯里依德利斯賈拉為首相署部長兼表現管理和履行單位總執行長。歡迎寄上合理的回饋和意見：idrisjala@pemandu.gov.my。
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