（吉隆坡12日訊）
Kelly就業展望以及2012／2013薪金指南顯示，各就業領域薪金將提高6%至22%不等，其中尤以工程領域的薪金調整幅度最大，介於9%至28.5%之間。
其他領域包括資訊科技（16%-25%）、金融及銀行業（21%-22%）、運營支援（5.5%-16.6%）、銷售及營銷（6.6%-16%）、物流及倉庫（ 6.6%-7.4%），以及電話客服中心（12.5%-16.6%）。
8年經驗加薪10%
至於在各領域擁有至少4至6年和以上相關工作經驗者，將獲得以底薪為準的大約3%至5%加薪，而那些擁有超過8年相關知識和技能者的底薪，預料可獲調高10%左右。
在2013年初實施的私人領域最低薪金制政策所帶來的連鎖反應，也從一個方面反映在薪酬指南內，包括運營支援職位的最低底薪將由2200令吉增至2400令吉；其他的行政人員、初級秘書、櫃檯助理、私人司機和數據輸入助理等職位由1500令吉增至1800令吉。
另外還有物流和倉庫業的物流協調員、運輸主任和運輸助理的基薪也獲得全面提高，介於300令吉至500令吉。
2013/14年度就業展望和薪酬指南是Kelly Services（馬）私人有限公司針對旗下2000至3000名客戶所作出的研究報告，可反映馬來西亞市場各行業的薪酬趨勢、職務和就業展望的參考工具。
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